73年女员工被辞退，能获得什么赔偿
杭州钱塘刑事律师
2025-04-27
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫73年女员工被辞退，有权获得经济补偿。
根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工常见处理方式为协商或仲裁。
应先尝试与用人单位协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫73年女员工被辞退，应获赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工常见处理方式为协商或仲裁。
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