公司部门解散，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商赔偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 部门解散应获赔。操作如下：1. 与公司协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司部门解散离职，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，用人单位解散应支付经济补偿金，这是法定责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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