没签合同老板不发工资

没签合同老板不发工资，先收集能证明你和老板存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后和老板协商，明确表达让他支付工资。要是协商不成，可去申请劳动仲裁，要求老板支付工资，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。
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在您没签合同且老板不发工资的情况下，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求老板支付双倍工资作为赔偿。建议先尝试与老板协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，必要时可提起诉讼来维护自己的合法权益。
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除了申请劳动仲裁，解决老板不发工资问题的途径还包括：一是与老板直接协商解决，寻求双方都能接受的解决方案；二是向当地劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；若用人单位仍不支付，三是可依法向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
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从法律角度，追讨工资时应准备以下证据：工作证明，如工作服、工作牌、打卡记录等；工资发放记录，如银行流水、工资条等；与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明您曾尝试协商；证人证言，如有同事愿意作证，证明您的工作情况及工资未发情况。准备好这些证据后，可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
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