欠工资告上法院多久会开庭

法律分析：
（1）法院受理拖欠工资案件虽无明确开庭时间规定，但有审结期限要求。简易程序需在立案之日起三个月内审结，普通程序则是立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。
（2）法院立案后会在开庭三日前通知相关人员。在实际操作中，简易程序案件立案后一两个月左右可能开庭，普通程序案件可能需两三个月甚至更久。
（3）案件的具体开庭时间受多种因素影响，如案件复杂程度以及法院案件数量等。

提醒：
劳动者遇到拖欠工资起诉时，要做好时间规划。因不同案件情况差异大，建议咨询专业人员分析。
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（一）若劳动者遇到拖欠工资案件，在法院立案后，要及时与法院保持联系，了解案件进展，以便知晓开庭时间。
（二）对于适用简易程序的案件，可在立案一个月左右主动询问法院是否确定开庭时间。适用普通程序的案件，在两三个月时进行询问。
（三）若法院未在开庭三日前通知，当事人可提醒法院按照法律规定履行通知义务。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
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1.法院受理拖欠工资案后，虽无明确开庭时间规定，但有审结期限要求。简易程序应在立案后三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长。

2.一般立案后，法院会提前三日通知开庭。简易程序下，立案一两个月左右可能开庭；普通程序或需两三个月甚至更久。

3.具体开庭时间受案件复杂程度、法院案件量等因素影响。
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结论：
法院受理拖欠工资案件的开庭时间无明确法律规定，受多种因素影响，但有案件审结期限要求。
法律解析：
根据法律规定，法院审理拖欠工资案件，适用简易程序的要在立案之日起三个月内审结，适用普通程序的要在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。同时，法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。实践中，简易程序立案后一两个月左右可能开庭，普通程序可能需两三个月甚至更久，具体受案件复杂程度、法院案件数量等因素影响。这意味着劳动者遇到拖欠工资问题向法院起诉，虽然不能确切知晓开庭时间，但审结时间有一定保障。如果大家在拖欠工资案件方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。
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法院受理拖欠工资案件虽无明确开庭时间规定，但有审结期限要求。简易程序应在立案三个月内审结，普通程序在立案六个月内审结，特殊情况可延长。

一般法院会在开庭三日前通知相关人员。实践中，简易程序立案后一两个月左右可能开庭，普通程序可能需两三个月甚至更久。具体开庭时间受案件复杂程度和法院案件数量等因素影响。

解决措施和建议如下：
1.劳动者可在立案后及时与法院沟通，了解案件进展和大致开庭时间。
2.准备好充足证据，以加快案件审理进程。
3.若案件久未开庭，可通过合法途径反映情况，督促法院尽快安排。