工伤一次性医疗补助金何时领取

（一）确定当地政策：通过当地社保部门官网、服务热线等渠道，了解本地工伤一次性医疗补助金的领取流程、时间要求以及是否需单位协助等规定。
（二）完成必要鉴定：及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，获取相应的决定书和结论书。
（三）准备材料：按要求准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明等材料。
（四）办理申领：若需单位协助，与单位沟通，让其配合办理；若可自行申请，携带材料到指定机构办理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤一次性医疗补助金是工伤致残职工与单位解除或终止劳动关系后可领取的补偿，在合同期满终止或职工主动解除合同，且完成工伤认定和劳动能力鉴定后领取。各地在领取流程、时间规定及申领方式上存在差异。
2.为保障自身权益，职工需做好以下几点：
-及时了解当地政策，明确当地领取流程、时间要求以及是需单位协助还是可自行申请。
-准备齐全相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明等。
-按当地要求及时办理领取手续，避免因自身拖延而影响权益。
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结论：
工伤一次性医疗补助金在职工因工伤致残，与用人单位解除或终止劳动关系，完成工伤认定和劳动能力鉴定后领取，各地领取流程、时间及申领方式有别，需准备相关材料。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤一次性医疗补助金是对工伤职工的重要保障。当职工出现劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除劳动、聘用合同的情形，且完成了必要的工伤认定和劳动能力鉴定，就具备了领取条件。不同地区对于领取流程和时间的规定存在差异，有的需要用人单位协助办理，有的职工可自行申请。领取时准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明等材料是必要的。职工需及时关注当地政策要求并办理领取手续，以保障自身合法权益。如果您对工伤一次性医疗补助金的领取还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细解答。
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法律分析：
（1）工伤一次性医疗补助金是对因工伤致残职工在与用人单位解除或终止劳动关系后的一种补偿。其领取前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定，并且存在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况。
（2）各地在领取流程和时间规定上有不同。有的地区需要用人单位协助办理申领手续，而有的地方工伤职工可自行申请。
（3）领取该补助金需准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明等。这是顺利领取补助金的必要条件。

提醒：
职工务必及时了解当地政策要求，按规定准备材料和办理手续，不同地区政策有别，案情也各有不同，建议咨询进一步分析。
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1.工伤一次性医疗补助金是职工因工伤致残，和单位解除或终止劳动关系后拿到的补偿。
2.通常在合同期满终止，或职工主动解约，且完成工伤认定、劳动能力鉴定后可领取。
3.各地领取流程和时间规定有别，有的需单位协助申领，有的可职工自行申请。
4.领取要备好工伤认定决定书、鉴定结论书、解除劳动关系证明等材料。
5.职工要留意当地政策要求，及时办理保障权益。