工伤后能领取哪些钱

（一）若发生工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保能顺利享受各项待遇。
（二）在医疗期间，注意收集好医疗费用票据等凭证，便于从工伤保险基金报销治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
（三）停工留薪期内，和单位保持沟通，确保原工资福利待遇按月正常发放。
（四）若评定了伤残等级，离职时记得向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，向用人单位申请一次性伤残就业补助金。
（五）职工因工死亡的，其近亲属按规定及时准备材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤后可领取的钱因情况而异。被认定为工伤且经劳动能力鉴定后，可获得多方面补偿。
1.医疗待遇方面，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，都从工伤保险基金支付，能减轻职工医疗费用负担。
2.停工留薪期工资，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在养伤期间的收入稳定。
3.若评定伤残等级，可获一次性伤残补助金；离职时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，为伤残职工后续生活和就业提供一定经济支持。
4.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，对家属给予经济补偿和安抚。

建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位应积极配合，保障职工合法权益。
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结论：
工伤后依据不同情况可领取不同款项，如医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤认定及劳动能力鉴定后，工伤职工能享受相应权益。医疗待遇涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用等，这些费用从工伤保险基金支付，保障了职工治疗和康复所需。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在休养期间生活不受太大影响。若评定伤残等级，可获得一次性伤残补助金等；离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定为工伤职工及其家属提供了全面的保障。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）医疗待遇方面，职工被认定为工伤后，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可从工伤保险基金支付，这能减轻职工的医疗经济负担。
（2）停工留薪期工资，在此期间职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障了职工在养伤期间的生活收入。
（3）伤残待遇，若评定了伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金；离职时，还能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为职工后续生活和再就业提供一定经济支持。
（4）工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济上的抚慰和补偿。

提醒：
工伤认定和待遇申领需按法定程序进行，不同地区的标准可能有差异，建议咨询以获取更精准的分析。
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工伤后可领取款项分多种情况：
医疗待遇：被认定工伤且经鉴定，治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费，由工伤保险基金支付。
停工工资：停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月发放。
伤残补助：评定伤残等级，可获一次性伤残补助金；离职时，基金给医疗补助，单位给就业补助。
工亡补偿：职工因工死亡，近亲属可从基金领丧葬、抚恤和一次性工亡补助金。