员工挪用公款70万一般判多长时间

员工挪用公款依主体不同可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。公司、企业或其他单位工作人员挪用资金，70万属数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。国家工作人员挪用公款，70万一般属数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。

为避免此类犯罪发生，企业应建立完善的财务管理制度，加强对资金的监管和审批流程。加强对员工的法律培训，提高法律意识。同时，相关部门应加大执法力度，对挪用公款行为严肃查处，起到震慑作用。
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法律分析：
（1）员工挪用公款罪名认定取决于主体身份。若为公司、企业或其他单位工作人员，会涉嫌挪用资金罪。挪用资金用于营利活动或超过三个月未还且数额较大的情况，挪用70万属于此列，刑罚依数额大小有不同标准，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
（2）若主体是国家工作人员，则涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用用于非法活动，或数额较大用于营利活动、超过三个月未还，70万一般算数额较大，通常处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑。

提醒：
员工应坚守法律底线，不可挪用公款。不同身份主体对应不同罪名和量刑，若涉及此类情况，建议及时咨询专业法律人士分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位工作人员，要加强法律意识培训，明确挪用资金行为的法律后果，建立严格的财务监管制度，防止资金被随意挪用。一旦发现有挪用资金的迹象，及时进行内部调查并采取措施。
（二）对于国家工作人员，要加强廉政教育，树立正确的价值观和权力观。完善内部监督机制，对资金使用进行严格审核和监督。
（三）单位和相关部门应建立举报机制，鼓励员工和群众对挪用资金或公款的行为进行举报，同时保护举报人的权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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员工挪用公款涉及不同罪名，处罚有别：
公司、企业等单位工作人员挪用资金，若数额较大用于营利、超三月未还等，70万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年到七年有期徒刑；特别巨大，处七年以上有期徒刑。
国家工作人员挪用公款，归个人用于非法活动等，70万一般属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。
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结论：
员工挪用公款，公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪，挪用资金或公款70万一般属数额较大，量刑依不同罪名有所不同。
法律解析：
根据法律规定，不同主体挪用资金或公款的法律后果不同。公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，符合相应情形构成挪用资金罪，挪用70万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役等。而国家工作人员挪用公款，符合法定情形构成挪用公款罪，挪用70万一般也属数额较大，会处五年以下有期徒刑或者拘役等。这体现了法律对不同身份主体的不同规范，以维护公私财产安全和正常的经济秩序。如果遇到类似涉及挪用资金或公款的法律问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。