有没有16岁可以做的工作

16岁属于未成年工。法律规定，用人单位可以招用16周岁以上不满18周岁的未成年人。
适合16岁未成年人的工作有多种。比如在一些餐厅、超市等场所，可从事简单的服务工作，像收银员、服务员等。在一些小型工厂或作坊，也可能有适合的岗位，如包装工、简单的手工制作工等，但工作强度和环境需符合相关劳动保护规定。
不过，用人单位招用未成年工有诸多限制和要求。要对未成年工定期进行健康检查，不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
同时，16岁未成年人自身在工作时也要注意维护自身权益。了解自己的工作内容、劳动报酬、工作时间等权益，若发现用人单位有违法违规行为，应及时向劳动监察部门等反映，以保障自身合法权益。总之，16岁未成年人有工作机会，但要在合法合规且保障自身权益的前提下参与劳动。
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关于有没有16岁可以做的工作的问题,骆律师从法律角度分析如下：
16岁属于未成年人，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，16岁可以从事一些工作，但有一定限制：
1. 可以从事文艺、体育和特种工艺单位招用的未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。比如体操队、杂技团等招用小演员等。
2. 16岁至18岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
3. 其他一般的工作，如餐厅服务员、商场收银员、快递员等，16岁可以在符合相关劳动法规和用人单位合法用工的情况下从事。但用人单位应当保障其合法权益，如按时足额支付工资、提供必要的劳动保护条件等。
4. 16岁工作的未成年人同样享有休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。如果权益受到侵害，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
总之，16岁有部分工作选择，但要确保在合法合规的框架内，保障自身权益和健康成长。
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1. 16岁属于未成年工，有一些工作是可以做的。比如在一些小型零售店铺，可担任收银员、理货员等。这些工作能锻炼与人沟通和商品管理的能力。
2. 餐饮行业中，16岁可从事服务员、传菜员等岗位，能熟悉餐饮服务流程。
3. 文具店、书店等场所，16岁可帮忙进行货物整理、导购等工作，提升销售与货物管理技能。
4. 家政服务方面，能做简单的家务助理，如帮忙打扫卫生、照顾小孩等，但要注意保障自身安全和遵循相关规定。
不过，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，工作时间等也要符合相关劳动法规对未成年工的保护要求。
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16岁属于未成年人，虽然在一定程度上具备了一定的劳动能力，但仍受到法律的特殊保护。
有一些工作是16岁的未成年人可以做的。比如，在一些小型的零售店铺，16岁的孩子可以担任收银员，负责准确地扫描商品、收款找零，为顾客提供快速高效的结算服务。
在餐饮行业，16岁的少年能够成为餐厅的服务员，帮忙点菜、上菜、收拾餐桌，保持餐厅环境的整洁有序。
文具店、书店等场所，16岁的员工可以从事货物整理、货架补货等工作，确保商品陈列整齐，方便顾客选购。
还有一些简单的手工制作工坊，16岁的孩子可以参与手工制品的组装、包装等环节。
不过，法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。所以，16岁的未成年人在寻找工作时，一定要通过正规合法的途径，确保自身权益得到保障，同时也要选择适合自己年龄和能力的工作。