律师你好，如果在四川省崇州市想知道50岁后单位能解除劳动合同吗

50岁后单位能否解除劳动合同需视具体情况。若劳动者开始享受基本养老保险，合同可终止。《劳动合同法》规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。未及时终止可能面临法律责任。
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处理方式如下：
1. 协商一致：与单位沟通，双方同意后解除劳动合同。
2. 过失性辞退：劳动者存在严重失职等情形，单位可按《劳动合同法》规定辞退。
3. 经济性裁员：因经济原因需裁员时，按《劳动合同法》规定进行，并确保合法性与合理性。
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常见处理方式包括：与单位协商解除、因单位过失性辞退解除或经济性裁员。若劳动者已达退休年龄且享受基本养老保险，单位可直接终止劳动合同；若因劳动者严重失职等单位过失性原因，单位可辞退；若因经济原因需裁员，需遵守经济性裁员规定。选择方式应基于具体情况和法律法规。
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