但当我提出离职后，他们开始无视我的离职申请，我该怎么拿回押金

首先，入职收押金本身不合法。你有签订的协议，这是重要证据。你可先和工作室好好沟通，明确指出收押金违法，要求按约定退还。若沟通没用，可搜集好协议、入职离职相关材料，通过合适途径维护权益，比如向相关平台反映等，以拿回你的500押金。
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常见处理方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与工作室协商退还押金；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可考虑提起民事诉讼。
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可拿回押金。操作如下：1. 与工作室协商，要求退还押金，并保留好相关证据；2. 若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提交押金收据、协议等证据；3. 若投诉无效，可咨询律师，准备材料提起民事诉讼，要求退还押金并赔偿损失。
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您可以拿回押金。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，应退还。若拒不退还，可向劳动行政部门投诉。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，押金无法追回。